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分析丨哈萨克斯坦劳动力市场现状如何?

发布时间:2023-05-24 00:00:00   来源:教育   阅读:

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【原标题】哈萨克斯坦劳动力市场现状:近期哪些岗位最缺人?

劳动力市场的用人需求始终处于动态变化中。有可能,昨天还有用人需求的岗位今天就不再出现在招聘名单上。这种变化与各种因素有关:数字化、世界形势、季节性等等。

哈萨克斯坦劳动力市场近期都需要哪些人?哪些专业已不再热门?

自今年年初以来,哈萨克斯坦电子劳务交易所共发布19.7万条招聘启事,岗位空缺共34.1万个。从行业角度来看,教育领域的招聘需求最高,共有74654个岗位缺人。其次是医疗保健领域35815个岗位空缺。然后,是制造业32614个岗位空缺,建筑业28341个岗位空缺,批发和零售业26661个岗位空缺。

据“人力资源开发中心”首席专家谢里克•萨蒂耶夫介绍,人员需求可按照专业人员和非专业人员分为两组。

在专业人员中,需求量最大的是学前教育机构教师、中小学教师和会计师。

非专业人员的需求量也很大,共有18000多个用人需求。包括清洁工、保安、陪护等。

据哈萨克斯坦一家著名猎头公司的报告,2023年的用人需求,依照惯例自年初开始增长,预计将持续增长到今年第二季度中期。

岗位需求最旺盛的是销售,接着是财务、行政、运输和物流。

求职者最多的是以下岗位:销售经理、客户经理、会计、设计师、工程师、行政人员、司机、采购经理、销售顾问、出纳、教师、服务员、程序员和研发人员。

猎头公司营销和公关经理拉基姆•马哈穆多娃说:“平均每个职位大约四个人申请。劳动力市场的标准是每个职位有5-6人积极投递简历。这表明劳动力市场仍然需要人才。”

据她介绍,现在雇主更多的是关注求职者的技术和才能,而不是“外在的空壳”。

猎头公司分析称,信息技术营销、广告、公关,媒体等,这些岗位对高学历的要求在逐年减少。

“没有学历的求职者面临的主要问题是,雇主可能不会考虑他们的简历。即使有工作经验,雇主也会拒绝这样的求职者,因为,公司用人制度对学历有要求。此外,当雇主在两个候选人之间进行选择时,雇主可能会优先考虑受过高等教育的求职者。”猎头公司解释说。

然而,不得不承认的是,在医药、科学和教育、工业制造业和工程技术等行业,这种要求是完全合理的,受过高等教育是一个必要的用人标准。

各行业薪资情况如何?

根据哈萨克斯坦国家统计局的数据,采矿、金融、保险以及信息通信行业的专业技术人员工资最高。

 “人力资源开发中心”首席专家塞里克•萨蒂耶夫补充说,飞行员也可以获得高薪——超过90万坚戈。建筑业人员工资约50万坚戈。

塞里克•萨蒂耶夫说:“尽管教师被认为是最受欢迎的职业,但不幸的是,他们的工资仍然很低。今天,教育行业的平均工资为26.1万坚戈。学前教育领域为14.8万坚戈,小学教育领域为22.5万坚戈。中学教育领域为29.5万坚戈,高等教育领域为32万坚戈。”

可能出现哪些新职业?

关于新职业和新技能,根据哈萨克斯坦九个优先领域专家的预测,在未来两年内将出现239个新职业。

其中包括:3D打印师、技术分析师、大数据处理分析师、大数据建筑师、区块链网络管理员、复合材料设计师、废物和次生资源利用和替代设计人员、设计者-空间和领土重新抽象的设计者、个人防护设备开发人员以及数字技术员。

哪些职业可能消失?

一是过去三年没有招聘需求的职业。这些职业包括:解剖学和生理学家,纺织工业工程师,宇航员,儿科和毒理学医生,科学技术思想的创新者和推广者,拍卖商,纸制品的绘画和装饰艺术家。

二是全球技术进步也对劳动力市场产生了重大影响。据估计,哈萨克斯坦52%的工作岗位面临高度或完全自动化的风险。

基于这些数据,劳动力市场发展中心分析后预测,哈萨克斯坦以下岗位可能会面临高度自动化的风险:生产和固定设备操作员、产品装配和测试人员、邮递员及类似工作人员;货物清关代理员、货物押车员、翻砂工、焊工、轧辊工及相关行业工人、印刷工人和包装工。

从中长期来看,机器人将无法取代的职业有:教师、学前教育工作者、企业高管、律师、营销公关专家、研究分析师和制造工程师。

参考汇率:美元:坚戈=1:445.12,人民币:坚戈=1:62.99

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