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转自：亚宝药业集团
9月16日，亚宝药业集团生产中心在亚宝药业太原制药有限公司举办内训师研讨会。集团常务副总裁、生产中心总经理汤柯，集团副总裁、生产中心副总经理梁军，集团人力资源部业务副总监燕碧蓉、生产中心各系统负责人及内训师等40余人参加会议。生产中心人力资源部经理任碧海主持会议。
集团常务副总裁、生产中心总经理汤柯讲话
本次研讨会分为生产组、质量组、技术组、设备组及通用组，由各业务系统负责人作为引导官，按照主持人提出的议题，带领大家进行头脑风暴式交流。
梁军为本次研讨会致辞，对内训师8年来的工作给予肯定。他希望内训师能够持续提升自己，继续发挥“小宇宙”作用，点亮自己，照亮别人，在工作中发挥更大价值。
集团副总裁、生产中心副总经理梁军致辞
生产中心人力资源部培训主管路鹏远对近3年内训师的课程更新、课程采购、授课情况等方面进行介绍和分析，使与会人员了解内训师工作现状，并希望与会人员结合各系统业务集思广益，突破内训师体系瓶颈。
下午，任碧海带领全体参会人员回顾了课程体系的发展历程，引导各内训师发散思维，思考“如何将职级体系与课程体系相结合”，并邀请生产中心质量管理部总监赵雪莹对质量系统试点经验进行分享。
参会人员与领导合影
期间，各内训师从自我成长、课程开发、授课技巧、最难忘经历等方面进行了经验分享，为参会人员提供了借鉴思路。
汤柯对本次会议进行总结，为内训师今后工作指明方向。他强调，内训师培训应以内训和外训相结合的方式开展：外训是照亮别人；内训是持续提升学习能力，训练自己不断成长。内训师要明确定位，秉持加入内训师队伍的初心，牢记内训师的责任和使命。各业务系统要明晰培养人才和留住人才的关系，正确看待人员流动，留人最重要的是“使用人”，要完善留人机制，构建内训知识体系，为生产中心持续输送人才。
参会人员在平遥古城拓展
9月17日，全体参会人员到平遥古城进行了拓展训练。
此次活动结束后，内训师们纷纷表示，将在做好本职工作的同时，持续发挥“小宇宙”的光和热，积极传播新知识、新技能，为公司发展竭智尽力。
编辑丨郭聪
校对 | 赵永芳
审核 | 柳欣 邢明阳
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